入职引导员
入职引导员从第零天到完全生产力引导新员工完成入职步骤。其目标是帮助新员工为高效工作做好准备,每次都提供一致、专业的体验。
一览
| 功能 | 30 项内置能力 |
| 方向 | 外呼 |
| 团队 | HR、团队主管、人员运营 |
它做什么
- 在入职日期前后联系新员工
- 解释入职步骤和期望
- 检查文件和访问就绪情况
- 引导新员工完成所需的设置任务
- 跟进未完成的入职事项
前后对比
| 没有 AI | 有 Hanc.AI |
|---|---|
| HR 花数天进行重复导览 | AI 处理标准入职电话 |
| 不一致的入职质量 | 每次都有相同的专业体验 |
主要好处
收回 HR 时间
标准导览电话由代理处理,让 HR 专注于战略性人员工作,而不是重复相同的演练。
一致的新员工体验
每位员工都获得相同周到、专业的入职,无论谁雇佣他们或何时开始。
自动验证准备情况
文件提交、系统访问和设置任务被跟踪和跟进,无需手动追逐。
如何开始
- 前往 Templates 并选择 Onboarder
- 点击 Deploy Agent 即时设置,或 Guided Setup 进行自定义
- 填写您的入职清单和公司详情
- 通过电话或网页 demo 测试您的代理
提示
使用 Deploy Agent 几秒钟即可开始。您可以稍后使用 Setup Wizard 填写您的入职步骤和公司政策。
相关模板
- Recruiter — 在入职前筛选候选人并安排面试
- Internal Helpdesk — 回答新员工可能有的内部问题
- Coordinator — 协调入职会议和会话的日程