Recruiter
Recruiter скрінить кандидатів і планує співбесіди, перетворюючи ваш конвеєр найму на високопродуктивну операцію. Його мета — кваліфікувати кандидата для наступного кроку найму, щоб ваша команда витрачала час лише на людей, які підходять.
Швидкий огляд
| Функції | 37 вбудованих можливостей |
| Напрямок | Обидва (вхідний і вихідний) |
| Команда | HR, рекрутери, hiring-менеджери |
Що це робить
- Зв'язується з кандидатами по телефону
- Представляє роль та контекст
- Ставить запитання первинного скринінгу
- Планує кваліфікованих кандидатів на співбесіди наступного раунду
- Захоплює відповіді кандидатів у структурованому форматі
До і після
| Без AI | З Hanc.AI |
|---|---|
| Скрінінг 10-20 кандидатів/день вручну | Скрінінг 100+ кандидатів/день з AI |
| Дні між заявкою та першим контактом | Звернення протягом годин після заявки |
Ключові переваги
Масова пропускна спроможність скринінгу
Скрінте понад 100 кандидатів на день замість 10-20, тож відкриті ролі заповнюються швидше без збільшення штату.
Швидкість до першого контакту
Кандидати чують зворотну відповідь протягом годин після подання заявки, а не днів, покращуючи рівні прийняття та employer brand.
Послідовний досвід кандидата
Кожен кандидат отримує той самий професійний скрінінг-дзвінок, усуваючи упередженість та варіативність на першому контакті.
Як почати
- Перейдіть до Templates і виберіть Recruiter
- Натисніть Deploy Agent для миттєвого налаштування або Guided Setup для кастомізації
- Заповніть деталі ролі та критерії скринінгу
- Протестуйте свого агента телефонним дзвінком або web-демо
порада
Використайте Deploy Agent, щоб почати за секунди. Деталі ролі та запитання скринінгу ви зможете заповнити пізніше за допомогою Setup Wizard.
Пов'язані шаблони
- Onboarder — проводить нових співробітників через кроки onboarding після прийняття
- Coordinator — узгоджує розклади та координує учасників співбесід
- Data Collector — збирає структуровані дані через керовані запитання