Rekruter
Rekruter przegląda kandydatów i planuje rozmowy kwalifikacyjne, zmieniając lejek rekrutacyjny w operację o wysokiej przepustowości. Jego celem jest zakwalifikowanie kandydata do kolejnego etapu rekrutacji, tak by Twój zespół poświęcał czas tylko osobom, które pasują.
W skrócie
| Funkcje | 37 wbudowanych możliwości |
| Kierunek | Oba (przychodzące i wychodzące) |
| Zespół | HR, rekruterzy, hiring managerowie |
Co robi
- Kontaktuje się z kandydatami telefonicznie
- Przedstawia stanowisko i kontekst
- Zadaje pytania pierwszego etapu screeningu
- Planuje zakwalifikowanym kandydatom rozmowy w kolejnej rundzie
- Rejestruje odpowiedzi kandydatów w ustrukturyzowanym formacie
Przed i po
| Bez AI | Z Hanc.AI |
|---|---|
| Screen 10-20 kandydatów dziennie ręcznie | Screen 100+ kandydatów dziennie z AI |
| Dni między aplikacją a pierwszym kontaktem | Outreach w ciągu godzin od aplikacji |
Kluczowe korzyści
Ogromna przepustowość screeningu
Screen ponad 100 kandydatów dziennie zamiast 10-20, dzięki czemu otwarte stanowiska zostają obsadzone szybciej bez zwiększania zatrudnienia.
Czas do pierwszego kontaktu
Kandydaci otrzymują odpowiedź w ciągu godzin od aplikacji, a nie dni, poprawiając wskaźniki akceptacji i markę pracodawcy.
Spójne doświadczenie kandydata
Każdy kandydat otrzymuje tę samą profesjonalną rozmowę screeningową, eliminując uprzedzenia i zmienność w pierwszym punkcie styku.
Jak zacząć
- Przejdź do Szablony i wybierz Rekruter
- Kliknij Wdróż agenta dla natychmiastowej konfiguracji lub Konfiguracja prowadzona dla personalizacji
- Wypełnij szczegóły stanowiska i kryteria screeningu
- Przetestuj agenta przez połączenie telefoniczne lub demo webowe
Użyj Wdróż agenta, aby uruchomić w kilka sekund. Szczegóły stanowiska i pytania screeningowe możesz wprowadzić później za pomocą Kreatora konfiguracji.
Powiązane szablony
- Onboarder — prowadzi nowych pracowników przez kroki wdrożeniowe po akceptacji
- Koordynator — uzgadnia harmonogramy i koordynuje uczestników rozmów
- Zbieracz danych — zbiera ustrukturyzowane dane za pomocą prowadzonych pytań