Onboarder
Onboarder prowadzi nowych pracowników przez proces wdrożenia od dnia zero do pełnej produktywności. Jego celem jest pomóc nowemu pracownikowi przygotować się do produktywnej pracy, dostarczając za każdym razem spójne, profesjonalne doświadczenie.
W skrócie
| Funkcje | 30 wbudowanych możliwości |
| Kierunek | Wychodzące |
| Zespół | HR, liderzy zespołów, people operations |
Co robi
- Kontaktuje się z nowymi pracownikami przed i po dacie startu
- Wyjaśnia kroki wdrożeniowe i oczekiwania
- Sprawdza gotowość dokumentów i dostępów
- Prowadzi nowych pracowników przez wymagane zadania konfiguracyjne
- Wykonuje follow-up na zaległych pozycjach wdrożeniowych
Przed i po
| Bez AI | Z Hanc.AI |
|---|---|
| HR spędza dni na powtarzalnej orientacji | AI obsługuje standardowe rozmowy wdrożeniowe |
| Niespójna jakość onboardingu | To samo profesjonalne doświadczenie za każdym razem |
Kluczowe korzyści
Odzyskany czas HR
Standardowe rozmowy orientacyjne są obsługiwane przez agenta, uwalniając HR do strategicznej pracy z ludźmi zamiast powtarzania tego samego instruktażu.
Spójne doświadczenie nowego pracownika
Każdy pracownik otrzymuje to samo dokładne, profesjonalne wdrożenie niezależnie od tego, kto go zatrudnił ani kiedy zaczął.
Automatyczna weryfikacja gotowości
Złożenie dokumentów, dostęp do systemów i zadania konfiguracyjne są śledzone i ponawiane bez ręcznego ścigania.
Jak zacząć
- Przejdź do Szablony i wybierz Onboarder
- Kliknij Wdróż agenta dla natychmiastowej konfiguracji lub Konfiguracja prowadzona dla personalizacji
- Wypełnij listę kontrolną onboardingu i dane firmy
- Przetestuj agenta przez połączenie telefoniczne lub demo webowe
Użyj Wdróż agenta, aby uruchomić w kilka sekund. Kroki wdrożeniowe i polityki firmy możesz wprowadzić później za pomocą Kreatora konfiguracji.
Powiązane szablony
- Rekruter — przegląda kandydatów i planuje rozmowy przed onboardingiem
- Wewnętrzny helpdesk — odpowiada na pytania nowych pracowników
- Koordynator — uzgadnia harmonogramy spotkań i sesji wdrożeniowych