Náborář
Náborář screenuje kandidáty a plánuje pohovory, čímž mění váš nábor v operaci s vysokou propustností. Jeho cílem je kvalifikovat kandidáta pro další krok náboru, aby váš tým věnoval čas jen lidem, kteří se hodí.
Ve zkratce
| Funkce | 37 vestavěných schopností |
| Směr | Obousměrný (příchozí i odchozí) |
| Tým | HR, náboráři, hiring manažeři |
Co dělá
- Kontaktuje kandidáty po telefonu
- Představuje roli a kontext
- Klade screeningové otázky prvního kola
- Plánuje kvalifikovaným kandidátům pohovory dalšího kola
- Zaznamenává odpovědi kandidátů ve strukturovaném formátu
Před a po
| Bez AI | S Hanc.AI |
|---|---|
| Manuální screening 10–20 kandidátů/den | Screening 100+ kandidátů/den s AI |
| Dny mezi přihláškou a prvním kontaktem | Oslovení během hodin od přihlášky |
Klíčové výhody
Masivní propustnost screeningu
Prověřte přes 100 kandidátů denně místo 10–20, takže otevřené pozice se obsazují rychleji bez navyšování personálu.
Rychlost prvního kontaktu
Kandidáti dostanou odpověď během hodin místo dnů, což zvyšuje míru přijetí a zlepšuje employer brand.
Konzistentní zážitek kandidátů
Každý kandidát absolvuje stejný profesionální screeningový hovor, čímž se eliminuje bias a nesourodost v prvním kontaktu.
Jak začít
- Přejděte na Šablony a vyberte Náborář
- Klikněte na Nasadit agenta pro okamžité nastavení nebo na Průvodce nastavením pro úpravy
- Vyplňte detaily role a screeningová kritéria
- Otestujte svého agenta telefonním hovorem nebo webovou ukázkou
tip
Použijte Nasadit agenta pro start v řádu sekund. Detaily role a screeningové otázky můžete vyplnit později pomocí Průvodce nastavením.
Související šablony
- Onboarder — provází nové zaměstnance kroky nástupu poté, co přijmou nabídku
- Koordinátor — sjednocuje rozvrhy a koordinuje účastníky pohovorů
- Sběrač dat — sbírá strukturovaná data pomocí navedených otázek