Onboarder
Onboarder provádí nové zaměstnance kroky nástupu od dne nula až k plné produktivitě. Jeho cílem je pomoci novému zaměstnanci připravit se na produktivní práci a poskytovat konzistentní, profesionální zážitek pokaždé.
Ve zkratce
| Funkce | 30 vestavěných schopností |
| Směr | Odchozí |
| Tým | HR, vedoucí týmů, people operations |
Co dělá
- Kontaktuje nové zaměstnance před a po nástupu
- Vysvětluje kroky nástupu a očekávání
- Kontroluje připravenost dokumentů a přístupů
- Provází nové zaměstnance povinnými úkoly při nastavení
- Sleduje nedokončené body onboardingu
Před a po
| Bez AI | S Hanc.AI |
|---|---|
| HR stráví dny opakovaným představováním | AI zvládá standardní onboardingové hovory |
| Nekonzistentní kvalita onboardingu | Stejný profesionální zážitek pokaždé |
Klíčové výhody
Vrácený čas HR
Standardní orientační hovory zvládá agent, což HR uvolňuje pro strategickou personální práci místo opakování stejných instruktáží.
Konzistentní zážitek nových zaměstnanců
Každý zaměstnanec dostává stejný důkladný profesionální onboarding bez ohledu na to, kdo ho najal nebo kdy nastoupil.
Připravenost automaticky ověřena
Odevzdání dokumentů, systémové přístupy a úkoly při nastavení jsou sledovány a follow-upovány bez manuálního honění.
Jak začít
- Přejděte na Šablony a vyberte Onboarder
- Klikněte na Nasadit agenta pro okamžité nastavení nebo na Průvodce nastavením pro úpravy
- Vyplňte onboardingový checklist a firemní údaje
- Otestujte svého agenta telefonním hovorem nebo webovou ukázkou
tip
Použijte Nasadit agenta pro start v řádu sekund. Onboardingové kroky a firemní politiky můžete vyplnit později pomocí Průvodce nastavením.
Související šablony
- Náborář — screenuje kandidáty a plánuje pohovory před onboardingem
- Interní helpdesk — odpovídá na interní dotazy, které mohou noví zaměstnanci mít
- Koordinátor — sjednocuje rozvrhy pro onboardingové schůzky a sezení